CONCARH 2023 tem Ações voltadas a Gestão de Resíduos e Neutralização de Carbono
Maior evento de RH do Sul do país acontece nesta quinta e sexta-feira (13 e 14), em Florianópolis, e deve contar com mais de 3 mil participantes. Congresso aposta na utilização de carros elétricos, compensação de emissões de gases e transformação de recicláveis em eco produtos
Profissionais de RH, expositores e lideranças empresariais se reúnem nesta quinta (13) e sexta-feira (14) no Centrosul, em Florianópolis, para a 33ª edição do CONCARH. O maior congresso de gestão de pessoas do Sul do país espera receber mais de 3 mil participantes em 2023. Com tanta gente envolvida, uma das preocupações da organização é proporcionar um “evento verde”, ou seja, ter a sustentabilidade como uma prioridade para a realização.
Só na edição do ano passado, 1,2 tonelada de materiais entre lonas, copos, impressos e demais resíduos foram reciclados e transformados em eco produtos. Parte desse material reaproveitado voltou para o evento deste ano em forma de bancos de praça, vasos de planta e lixeiras.
“Estamos comprometidos em promover um CONCARH cada vez mais sustentável. Com reciclagem, logística elétrica e uso de materiais ecológicos. E, pela primeira vez, neutralizaremos todas as emissões de CO2 do evento. Com isso queremos fazer mais do que no ano passado e inspirar práticas ecológicas em outros eventos. Juntos, fazemos a diferença pelo meio ambiente”, comentou o vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos – seccional Santa Catarina (ABRH-SC) – e coordenador do congresso, Diego Martins.
Na edição de 2023, o selo de evento verde ganha força. Novamente será realizada a reciclagem dos materiais, a logística de transporte dos palestrantes continua sendo feita com carros elétricos, há novamente o uso de copos e sacolas ecológicas para congressistas e o cordão do crachá é feito com tecido ecológico. As ecobags foram produzidas com tecido cru, para reduzir o impacto ambiental, através de parceria com a RenauxView, empresa Carbon Free.
Os guias dos congressistas foram impressos em papel reciclado e todos os participantes receberam um copo sustentável feito de fibra de bambu, produzido pela Casas da Água em parceria com a Tigre. Os copos de café são biodegradáveis e foram produzidos com o patrocínio da Keeeptalent. Já os uniformes da equipe de recepção foram produzidos em parceria com o curso de Moda da Univali, com sobra de tecidos das ecobags e retalhos de jeans cru, sem lavagens químicas.
Em parceria com a EcoLocal, todas as lonas, crachás, manuais dos congressistas e outros resíduos de plástico e papel serão reciclados e transformados em mais ecoprodutos. E, pela primeira vez na história do evento, será realizada a neutralização das emissões de gases. Em parceria com a empresa Neutraliza, será feita a quantificação dos gases de efeito estufa emitidos por meio do deslocamento dos participantes e produtores do evento, consumo de energia e outras atividades que emitem carbono. Essas emissões serão compensadas por meio de apoio a projetos ambientais com a compra de créditos de carbono. No palco, o ESG também ganha destaque, através de conteúdos.
Mais sobre o CONCARH 2023
Mais de 100 palestrantes compõem a grade de conteúdo, dividida de forma a abranger as diferentes frentes que envolvem gestão de pessoas, inspiradas no tema deste ano que é: Podemos ser o que queremos ser? Sociedade – negócios – pessoas, a intenção da organização é promover um evento plural. Uma feira de negócios, a EXPOCARH também faz parte da programação, com mais de 45 expositores confirmados.
Sobre o CONCARH
Considerado o maior evento sobre Gestão de Pessoas do Sul do país, o CONCARH é uma realização da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Santa Catarina (ABRH-SC), que está presente nos principais polos econômicos do estado. Realizado anualmente, o CONCARH reúne líderes, influenciadores e gestores de Recursos Humanos para discutir os temas de maior relevância para a área, com grandes nomes brasileiros e internacionais como palestrantes.
Mais informações em www.concarh.com.br.
